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太仆寺旗“四个加强”不断提升组工信息宣传工作
2016-03-18 16:12:47   来源:   阅读次数:57  

 

  加强组织领导,强化信息宣传责任制。坚持“思想先行、宣传先声、舆论先导”的组织工作宣传理念,把组工信息宣传工作作为部机关、AG亚游娱乐|官方网站各苏木乡镇党委、旗直机关党工委的“一把手”工程,建立主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组工信息员及时采写报送的领导体制和工作机制,定期督查,定期通报,靠实责任,明确任务,确保组织工作重点、热点、难点和亮点等“点点有宣传,件件有报道”。
  加强队伍建设,推行信息宣传多员制。一是部机关“全员制”。在组织部机关内部建立全员参与写报道组工信息的工作机制,定AG亚游娱乐|官方网站指标,压担子,促使每一名组工干部都能结合各自工作实际和组织工作重点,由“被动等信息”向“主动写信息”转变,营造了信息宣传“人人重视、个个参与”的良好氛围。二是各党委“定员制”。全7苏木乡镇党委和机关党工委均确定了专职组工信息员,制定了信息员工作职责,细化了工作任务,确保基层党建、干部、人才、党史和老干部等重点工作动态及时掌握,难题及时化解,经验及时交流。
  加强学习交流,形成培训提升长效制。一是定期研讨交流。坚持每月开展一次信息工作总结反馈活动,精选2-4篇具有代表性的信息打印下发,要求每名组工信息员从选材角度、文章立意、逻辑结构和文字运用等方面进行全面赏析,深入学习,切实提高信息员的思维能力和写作水平。二是定期业务培训。每季度举办1-2次组工信息宣传业务培训座谈会和专题讲座,以文字功底强、理论水平高的同志为骨干,外请有关专家和领导,进行全方位的培训和交流,让每位信息员愿写、能写、会写、乐写。三是定期实践调研。结合不同时段的重点工作,确定选题范围,让组工干部深入基层,广泛参与基层党建、扶贫帮困、信访维稳等具体工作,在实地调研中寻找对策,写出有实践价值的调研信息。
  加强考核评比,完善信息宣传奖惩制。制定出台组工信息宣传工作考核办法》,将组工信息宣传纳入各党委年度党建工作目标管理考核体系中,建立了信息报送制度、定期督查通报制度和考核奖评制度,实行量化考核,月有指标任务,季有评比通报。设立专项奖励资金,加大信息和调研文章采用奖励力度,并与年度考核和评优选挂钩,极大地激发了广大组工干部参与宣传的积极性和主动性,为提升组织工作科学化水平注入了新鲜活力和不竭动力。
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